Gérard Larcher est incontestablement un praticien et un expert du dialogue social et de toutes les questions relatives au travail. Ancien ministre du travail, ancien président du Sénat, auteur cette année d'un rapport sur la formation professionnelle, il nous livre son analyse et ses convictions sur le travail, les relations sociales, l'articulation entre législation et négociation. Entretien.
Depuis 11 ans, Jean-Denis Combrexelle est à la tête de la Direction générale du travail (la Direction des relations du travail est devenue DGT en 2006). Récemment confirmé par le nouveau ministre du travail Michel Sapin, Jean-Denis Combrexelle reçoit Metis, au 13ème étage des bureaux de Javel qui dominent la Seine pour évoquer les grands dossiers : négociation collective, représentativité, Europe, mais aussi risques psycho-sociaux et inspection du travail. Entretien
Un donneur d'ordre influence fortement la gestion des relations sociales chez son sous-traitant. Les conditions du dialogue social peuvent changer du tout au tout selon les exigences du donneur d'ordre. L'exemple chez un sous-traitant hongrois qui travaille pour deux multinationales aux pratiques bien distinctes
Austérité contre croissance : les débats publics font rage en Europe mais aussi outre Atlantique. On voit bien que la voie est étroite entre réduction nécessaire de l'endettement public et nécessité absolue pour nos sociétés de retrouver les chemins d'un développement économique et social soutenable. Alors que les mesures d'austérité pleuvent, de manière quasi intolérable dans certains pays de l'Union, les mesures de croissance tardent. Si une majorité de citoyens européens conçoit la nécessité d'une certaine austérité, la manière dont celle-ci prend place est plus que discutable
Metis vous propose un dossier spécial sur l'Allemagne pour éclairer les aspects complexes et multiples du fonctionnement de la première économie européenne. Certains connus : comme la cogestion, la régulation, les représentations syndicales et patronales, d'autres moins : santé mentale, migrations, contrats atypiques et précarités
La réforme territoriale française de 2010 modifie en profondeur l'architecture institutionnelle. Les relations entre les élus, l'administration et leurs représentants syndicaux vont se redessiner
En amplifiant la pénurie de moyens et de personnel, les réorganisations des établissements publics de santé souvent brutales ont accru la fatigue physique et mentale du personnel soignant et dégradé la qualité des soins. Cependant, des innovations obtenues par le dialogue social peuvent inverser la tendance.
L'évaluation à la performance se déploie dans la filiale britannique d'EDF. « Faire comprendre le lien entre les objectifs fixés et l'ambition de notre entreprise, est l'essence de notre pacte collectif d'entreprise juste, responsable et durable ». Entretien avec Philippe Huet Chief Officer - People, Organisation & Brand Performance d'Edf Energy
Chaque année à travers le monde - avec de notables exceptions comme le Labor day américain - le travail se fête le 1er mai. Le cru 2011 a été bien morose pourtant. Signe de faiblesse passagère ? Structurelle ? L'élection prochaine de Bernadette Ségol à la tête de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) pourrait dans ce contexte n'être pas anodine. Son point de vue sur l'Europe va peser. Il y va d'un saut qualitatif de tout le mouvement syndical : pour s'intégrer au plan européen et non plus seulement s'informer ou se coordonner. A travers l'état de santé de la CES, c'est celui de tout le syndicalisme européen, entendu ici comme la construction d'un mouvement transnational de défense des intérêts des travailleurs qui est en jeu
Antonio Ferrer est secrétaire confédéral pour l'action syndicale et à ce titre numéro 2 de l'UGT (Union General de Trabajadores), un des deux principaux syndicats espagnols. Avant le congrès de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) à Athènes, il nous livre son diagnostic et sa vision du syndicalisme européen de demain