Organized Labour in the 21st century (OIT, 2002)
par Christophe TeissierCe document, en anglais, résulte d'un projet lancé en 1998 par l'OIT [...]
par Christophe TeissierCe document, en anglais, résulte d'un projet lancé en 1998 par l'OIT [...]
Le déclin des adhésions aux syndicats atteint plusieurs pays.
La négociation sociale, comme le conflit, en dit parfois plus long sur les acteurs en présence que sur les enjeux en débat. Celle sur la modernisation du marché du travail permet l’instantané d’une Cgt ayant su articuler positions de fond, formulation de propositions, travail intersyndical et agenda d’action unitaire.
L’agenda 2008, de la poursuite des réformes sur les régimes spéciaux aux élections prud’hommales en décembre, en passant par les retraites, la représentativité et le service minimum, ne va pas manquer de booster notre triptyque social patronats, syndicats, pouvoirs publics.
Le conflit des régimes spéciaux aura été un révélateur de l’opinion publique, du comportement des salariés, de la posture de l’Etat et des pratiques syndicales. Enfin, un révélateur de la spécificité française.
La rentrée sociale d’octobre 2007 aura marqué une rupture. Le conflit des régimes spéciaux, en l’instant suspendu, aura sûrement été le dernier du genre et le premier d’une nouvelle donne de nos rapports sociaux. Ni pouvoirs publics, ni patronats, ni syndicats n’en sortent indemnes et ceci bien au-delà des fonctions publiques et des entreprises publiques.
Les confédérations syndicales n’abordaient pas ce conflit sans inquiétude. Les agents des entreprises publiques allaient réagir à la réforme des régimes spéciaux avec une légitime colère, d’autant que le gouvernement avait préparé l’opinion en les désignant comme des privilégiés. Le coup de semonce du 18 octobre avait été un succès.
Rien de tel que la méconnaissance du syndicalisme pour fabriquer du scoop à bon compte dans la presse. Il est vrai que depuis vingt ans, les effectifs de journalistes sociaux ont été terriblement réduits. L’offre de négociation tripartite décentralisée faite par Bernard Thibault la veille de la grève, a été un fait déterminant. La lente transformation de la CGT vient de s’accélérer.
La Confédération européenne des syndicats a analysé les conséquences pour l’emploi de la lutte contre le réchauffement climatique. Cette étude, réalisée par le cabinet français Syndex, l’institut allemand Wupertal et l’Istas espagnol révèlent un enjeu inédit pour les politiques d’emploi et pour les partenaires sociaux.
Les relations entre organisations syndicales et immigrants constituent un objet mouvant placé sous le double auspice de la solidarité et de la concurrence. La première, souvent purement verbale, se heurtant dans les faits à la seconde, inscrite dans la réalité des politiques d’entreprises. - Pierre Tartakowsky -