Réformer encore ? Pour quoi faire ?

Nos sociétés, notamment dans le pourtour de la Méditerranée, connaîtraient-elles un déficit de réformes structurelles ? Et en particulier s'agissant de leurs marchés du travail ? C'est ce que prétend depuis des années la Commission Européenne et avec elle une large partie des élites politiques et économiques, social- démocratie largement incluse. Et pourtant deux séries de travaux récents font planer un sérieux doute sur cette doxa ou du moins sur son caractère universel pour ne pas dire automatique.

Pour une performance globale : les défis de la RSE

« La RSE en actes » : tel était le titre du colloque organisé le 17 novembre 2014 par la Plateforme RSE, rattachée à France Stratégie, et le CESE. Parmi les interventions d'ouverture, celle de Lydia BROVELLI s'attache à distinguer les évolutions de la RSE, les avancées obtenues et les freins persistants, depuis la remise du rapport dont elle a été co-auteure il y a 18 mois.

Le comité d’entreprise, un concept exportable à l’Est ?

Le comité d'entreprise est aujourd'hui une pièce centrale des systèmes de relations collectives en Europe. Pour autant, bien des pays n'en disposent pas. Tandis que d'autres, notamment en Europe centrale, s'y sont mis récement. Dans une interview exclusive pour Metis, Jan Czarzasty spécialiste des relations professionnelles à l'Ecole de Commerce de Varsovie (SGH) fait le point sur la destinée de cette institution introduite en Pologne il y a 8 ans.

Santé au travail : le retour de l’Europe ?

On ne se rend pas compte en France à quel point notre législation sur la santé au travail a été positivement structurée par l'influence (et les directives...) de l'UE. Il est d'autant plus alarmant de constater la vacuité du nouveau cadre stratégique en matière de santé et sécurité au travail que vient d'adopter la Commission avant sa disparition. Un héritage peu flatteur, que la nouvelle Commission ferait bien de remettre sur l'établi...

Les grands défis de l’Europe sociale

La question sociale dans l'Union Européenne pourrait être traitée différemment avec l'arrivée de la nouvelle Commission. Fernando Vasquez, qui a très bien connu les mécanismes communautaires de l'intérieur, nous livre ici sa vision des défis que devra affronter la nouvelle gouvernance «socio-économique qui se met en place. Cet article a été publié récemment par IR Notes qui nous en a aimablement autorisé la reprise par Metis.

Atelier : Les restructurations en Europe après la crise

Metis vous invite à participer à l'atelier ASTREES sur les restructurations en Europe après la crise qui se tiendra à Paris le 26 novembre 2014 de 9h à 12h30.- Restructurations d'entreprises et dialogue social en Europe : aperçu de 8 modèles nationaux et de leurs innovations récentes -- Restructurations après la crise en Europe : quelles caractéristiques majeures ? Quels enseignements pour le modèle français ?- Restructurations et vulnérabilité inégale des personnes.

Par |2018-12-17T10:16:32+01:005 novembre 2014|Mots-clés : , , , , , , , |

Europe : les attentes du mouvement syndical 

Nouvelle Commission, nouveau Parlement et ce dans un contexte de crise persistante, et de réformes sociales fort peu populaires... Quel futur pour l'Europe sociale ? Metis s'est entretenu avec Bernardette Segol, secrétaire générale de la Confédération Européenne des Syndicats. 

Quand l’Europe pousse au dialogue social dans l’armée

Patrie autoproclamée des droits de l'homme, la France n'en est pas moins aujourd'hui un des pays les plus attaqués - et condamnés- devant la Cour Européenne des droits de l'Homme. La dernière affaire est loin d'être banale et secoue l'institution militaire. Celle-ci en effet excluait non seulement l'exercice du droit de grève mais aussi l'existence de groupements professionnels à caractère syndical pour incompatibilité avec les règles de la discipline militaire. Or, pour la Cour de Strasbourg, « l'interdiction absolue des syndicats au sein de l'armée française est contraire à la Convention européenne des droits de l'homme ». Cette décision, attendue par certains et redoutée par beaucoup est pourtant logique et ce bien au-delà des arguments juridiques : elle intervient en pleine restructuration stratégique, économique, technologique et sociologique de la défense française. Metis reprend ici l'article publié par Claude Emmanuel Triomphe pour Acteurs de l'Economie/La Tribune.

Seuils sociaux : pour une solution mutuellement gagnante

La première réunion de négociation sur « la qualité et l'efficacité du dialogue social » est convoquée pour ce jeudi 9 octobre. Avant même de s'ouvrir, cette négociation s'est cristallisée autour de la question des seuils sociaux, un « marronnier du dialogue social à la française », qui ne facilite pas la sérénité des débats. Chacun campe sur ses positions, réaffirme des convictions tranchées et la notion de compromis s'éloigne, au risque de voir le gouvernement reprendre la main comme il en a clairement averti les partenaires sociaux.

Lueur d’espoir à Bruxelles ?

Faut-il encore espérer quelque chose de la Commission Européenne ? Sa manière de fonctionner, son autisme vis-à-vis de nombreuses questions, sa langue de bois, ses dogmes libéraux parfois encore plus durs que ceux professés à Washington... : nombreux sont les arguments qui ne plaident pas en sa faveur. Mais la nomination de Jean Claude Juncker, ancien leader d'un pays fondateur et politicien expérimenté, pourrait (peut-être) changer la donne et la nouvelle Commission, qui entrera en fonction le 1er novembre, nous surprendre. Voyons pourquoi.

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