Santé-sécurité, les salariés suédois très représentés
En matière de sécurité et santé au travail, un des principaux enjeux porte sur la représentation des salariés dans les petites entreprises
Le travail a changé… La santé aussi
Le responsable de la politique de santé de la Deutsche Post déclarait récemment : « Lorsque un salarié se porte mal, c’est souvent lié à un problème de motivation...le fait d’avoir un travail est déjà en soi un facteur de santé »...
Les conditions de travail, une condition du travail ?
Des conditions « du » travail aux conditions « de » travail … et inversement ?
Re-faire l’économie des conditions de travail ?
Lorsque le Docteur Louis René Villermé a publié son « Tableau de l’état physique et moral des ouvriers employés dans les manufactures de coton, de laine et de soie » en 1840, il s’est trouvé des parlementaires pour tenter d’y trouver des preuves que le sort des ouvriers n’était pas si « fâcheux »
Le travail au technocentre Renault
Entretien avec Emmanuel Couvreur, responsable CFDT du groupe santé au travail sur les ingéniéries Renault
Conditions de travail : pour la CES, la stratégie communautaire s’essouffle
Entretien avec Laurent Vogel, chercheur à l’Institut syndical européen de la CES.
Pourquoi il fallait signer l’accord « modernisation du marché du travail »
Marcel Grignard, secrétaire national de la CFDT et négociateur de l’accord "modernisation du marché du travail", réagit aux propos tenus sur le sujet dans le dernier n° de Metis.
La France va enfin transposer l’accord européen sur le stress
La France aura mis 4 ans à ouvrir des négociations qui font suite à l’accord sur le stress signé par les partenaires sociaux européens. Pourquoi ?
Conditions de travail : pour BusinessEurope, elles s’améliorent
Entretien avec Rebekah Smith, responsable à Businesseurope des questions de santé et de sécurité au travail et Jürgen Rønnest, directeur du comité des affaires sociales de Bussinesseurope.
La flexicurité selon Laurence, François, Bernard, Jean-Claude, Lui et les autres
Cet éditorial devait tourner autour de l’avenir du droit du travail - nous en dirons quelques mots - et devait ignorer Nicolas S. et Carla B. Sur ce point, promis on ne dira rien, d’abord parce qu’il n’y a rien à dire (eh! oui) ensuite parce que cette agitation people est assez misérable au regard de l’état du monde et de la société française.