Mes acquis sociaux
« Mes acquis sociaux » par Henri Vacquin vient de paraître aux édition [...]
La représentativité des organisations patronales
Pourquoi les organisations patronales ne connaissent-elles pas de crise de légitimité de leur représentativité ? Parce qu'elles ne prétendent pas à l'universalité répond le juriste Nicolas Briche dont nous empruntons les explications tirées de son mémoire de recherche.
Pour un syndicalisme… vivant !
Il n'est pas contestable que le débat qui vient de se conclure entre les représentants du patronat et les confédérations syndicales revêt une importance historique. La position commune des partenaires sociaux constitue indéniablement le pas qu'il fallait franchir...
Une approche européenne de la représentativité
L'Europe et le juge communautaire ont ébauché une conception originale de la représentativité. La notion de « représentativité cumulée suffisante » révèle des potentialités insoupçonnées. En mettant en perspective cette conception de la représentativité, Laurent Duclos éclaire d'un jour nouveau la façon dont l'Europe pourrait répondre aujourd'hui à la question du « déficit démocratique »
Le travail au technocentre Renault
Entretien avec Emmanuel Couvreur, responsable CFDT du groupe santé au travail sur les ingéniéries Renault
La France va enfin transposer l’accord européen sur le stress
La France aura mis 4 ans à ouvrir des négociations qui font suite à l’accord sur le stress signé par les partenaires sociaux européens. Pourquoi ?
Santé au travail : le plan d’actions anti stress de British Telecom
En 2004, en concertation étroite avec les syndicats, BT lance STREAM, un outil conçu pour identifier et traiter le stress de son personnel. BT a constaté que 20% des absences maladie relèvent de la santé mentale.
Environnement et emploi : avis de la CES
La Confédération européenne des syndicats a analysé les conséquences pour l’emploi de la lutte contre le réchauffement climatique. Cette étude, réalisée par le cabinet français Syndex, l’institut allemand Wupertal et l’Istas espagnol révèlent un enjeu inédit pour les politiques d’emploi et pour les partenaires sociaux.
Dans flexicurité il y a …
La flexicurité, compromis entre flexibilité et sécurité naît il y a dix ans aux Pays Bas. Laurent Duclos relate l’évolution des politiques, des modélisations et des appréciations hâtives de cette flexicurité en Europe. La flexicurité à l’épreuve dans un centre d’appel néerlandais. Les interrogations du Portugal sur la transposition d’un modèle nordiste bien éloigné des réalités du Sud. Le cas des jeunes embauchés de Peugeot dans 3 pays européens.
L’apartheid générationnel derrière la gestion des seniors
La gestion des âges et des seniors vient de connaître une nouvelle période de gloire. Rien d’étonnant si l’on constate qu’à 45 ans on est, dans l’entreprise, déjà vieux !