Comment passe t-on de la « libération du joug du travail » à l'épouvantail du peuple de droite (et quelquefois un peu du peuple de gauche). Quel historien/sociologue du travail réussira à reconstituer le si complexe itinéraire sociétal des 35 heures ? Ce texte n'a pas cette prétention, il veut juste poser quelques jalons qui pour certains relèvent de l'évidence partagée, pour d'autres de la conviction politique (évolutive avec le temps - ou l'âge ?)
Le livre « Des combattants peu ordinaires » c'est le portrait d'une entreprise et de ses salariés handicapés, dressé par eux-mêmes. Autant de textes et de photos que de salariés (96) qui disent leur travail, leurs parcours, leurs espoirs. Le livre a été fait à partir d'enregistrements, retranscrits et réécrits par Clotilde de Gastines, que chacun a pu relire et valider. Ils ont aussi pu choisir leur photo parmi celles réalisées par Giovani Nardelli. Un livre, peu ordinaire, à découvrir et dont Metis vous présente un « montage »
Marie-Christine Bureau s'est penchée ces dernières années sur les formes d'emploi en marge des catégories habituelles du droit, en éditant notamment avec Antonella Corsani l'ouvrage collectif « Un salariat au-delà du salariat ». Elle s'est, à ce titre, actuellement engagée dans une recherche-action sur les Coopératives d'activité et d'emploi (CAE), auxquelles Metis s'est récemment intéressé à travers l'exemple de Coopaname. Petit tour d'horizon des CAE, une nouvelle philosophie du travail ?
Candidat potentiel avec le Kosovo depuis 2003, le pays est depuis ce lundi dans la course et s'ajoute au club des 5 candidats officiels
Le 14 janvier dernier, à la Fonderie de l'Image à Bagnolet s'est déroulée la journée de lancement du nouveau réseau SHARERS AND WORKERS. Ceux qui travaillent et ceux qui partagent. Et surtout ceux qui font les deux en même temps. Dit autrement les relations entre l'économie collaborative des plates-formes et l'économie plus traditionnelle, ou bien les relations entre les nouvelles formes d'emploi et le salariat classique.
L'« Entreprise Libérée » se donne pour objectifs d'aplatir ou de latéraliser les pyramides hiérarchiques et de donner davantage de marges de manœuvre aux opérateurs et aux collaborateurs. L'intention me semble bonne, surtout dans un pays comme la France, dont la relation de travail est encore trop imprégnée de taylorisme, de hiérarchie et d'obéissance. Mais en revanche, plusieurs des moyens préconisés par l'« Entreprise Libérée » (ou certains de ses zélotes) sont dangereux. Car ce n'est pas l'entreprise qu'il faut libérer ; c'est le travail.
Si Clémenceau était encore parmi nous, il nous aurait alertés : « Le climat, est une chose trop grave pour être confiée aux diplomates ». La COP 21, exercice nécessaire, risque de perdre la majeure partie de son impact car elle a évacué le travail et les lieux de son exercice (entreprises, administrations, collectivités). Comme si le travail était contre nature...
Comment parler du travail, objet central des correspondances européennes de Metis ? Comment parler de l'Europe, porteuse d'une espérance et d'un avenir que ses représentants et citoyens ne parviennent plus à penser et à incarner ? Comment faire abstraction du fait que toutes choses ne sont plus égales par ailleurs, ce que l'on a vécu brutalement avec les attentats du 13 novembre ?
Ce petit édito de rentrée pour espérer que l'été vous a été profitable, qu'il vous a permis de respirer, de de prendre du champ et du bon temps. Notre planète, elle, n'a pas connu de pauses. Ses secousses récentes sont d'une rare intensité et leurs répercussions - en particulier sur notre petite Europe - multiples !
Demandes de congés, anticipations des managers, aménagements en entreprise, pauses pour la rupture du jeune... Fatima Achouri, consultante en management et auteure du livre « Le salarié musulman en France », intervient pour Oumma TV sur le déroulement du mois de jeûne dans les entreprises en France.