Il y a belle lurette qu'il n'est plus de bon ton chez les patrons français de casser ouvertement du syndicat. En cherchant bien, on doit pouvoir encore en trouver quelques uns pour défendre la remise en vigueur de la loi Le Chapelier...
La loi d'égalité, pourtant en vigueur depuis le 23 mars 2007, a jusqu'ici produit peu de résultats...
La négociation transnationale d'entreprise se développe essentiellement à partir d'expériences d'entreprises. La Commission européenne cherche à reconnaître et encourager ces démarches. Entretien avec Elodie Béthoux, sociologue...
Marcel Grignard, secrétaire national de la CFDT et négociateur de l’accord "modernisation du marché du travail", réagit aux propos tenus sur le sujet dans le dernier n° de Metis.
La France aura mis 4 ans à ouvrir des négociations qui font suite à l’accord sur le stress signé par les partenaires sociaux européens. Pourquoi ?
Représentante syndicale CFDT et secrétaire du comité d’entreprise européen de Sanofi-Aventis, Françoise Pierre plaide pour un accroissement des pouvoirs de la représentation européenne du personnel et notamment celui de pouvoir négocier.
Comment s’affranchir des frontières nationales inhérentes au droit du travail ? Les accords cadres internationaux s’engagent sur le respect des normes fondamentales du travail.
La négociation sociale, comme le conflit, en dit parfois plus long sur les acteurs en présence que sur les enjeux en débat. Celle sur la modernisation du marché du travail permet l’instantané d’une Cgt ayant su articuler positions de fond, formulation de propositions, travail intersyndical et agenda d’action unitaire.
L’agenda 2008, de la poursuite des réformes sur les régimes spéciaux aux élections prud’hommales en décembre, en passant par les retraites, la représentativité et le service minimum, ne va pas manquer de booster notre triptyque social patronats, syndicats, pouvoirs publics.
La rentrée sociale d’octobre 2007 aura marqué une rupture. Le conflit des régimes spéciaux, en l’instant suspendu, aura sûrement été le dernier du genre et le premier d’une nouvelle donne de nos rapports sociaux. Ni pouvoirs publics, ni patronats, ni syndicats n’en sortent indemnes et ceci bien au-delà des fonctions publiques et des entreprises publiques.
