Allemagne : les salariés plus disposés aujourd’hui à faire grève que par le passé
Les années 2006 et 2007 ont été marquées par d'importantes grèves et l'année 2008 s'annonce être tout autant conflictuelle...
Les années 2006 et 2007 ont été marquées par d'importantes grèves et l'année 2008 s'annonce être tout autant conflictuelle...
Pour Michael Piore, professeur d'économie politique au Massachusetts Institute of Technology, le syndicalisme a beaucoup changé, mais pas assez pour être en phase avec la réalité... Depuis les années 60, le taux d'affiliation est passé de 30% à 8%...
En matière de sécurité et santé au travail, un des principaux enjeux porte sur la représentation des salariés dans les petites entreprises
Marcel Grignard, secrétaire national de la CFDT et négociateur de l’accord "modernisation du marché du travail", réagit aux propos tenus sur le sujet dans le dernier n° de Metis.
La France aura mis 4 ans à ouvrir des négociations qui font suite à l’accord sur le stress signé par les partenaires sociaux européens. Pourquoi ?
Cet éditorial devait tourner autour de l’avenir du droit du travail - nous en dirons quelques mots - et devait ignorer Nicolas S. et Carla B. Sur ce point, promis on ne dira rien, d’abord parce qu’il n’y a rien à dire (eh! oui) ensuite parce que cette agitation people est assez misérable au regard de l’état du monde et de la société française.
La négociation sociale, comme le conflit, en dit parfois plus long sur les acteurs en présence que sur les enjeux en débat. Celle sur la modernisation du marché du travail permet l’instantané d’une Cgt ayant su articuler positions de fond, formulation de propositions, travail intersyndical et agenda d’action unitaire.
L’agenda 2008, de la poursuite des réformes sur les régimes spéciaux aux élections prud’hommales en décembre, en passant par les retraites, la représentativité et le service minimum, ne va pas manquer de booster notre triptyque social patronats, syndicats, pouvoirs publics.
Le conflit des régimes spéciaux aura été un révélateur de l’opinion publique, du comportement des salariés, de la posture de l’Etat et des pratiques syndicales. Enfin, un révélateur de la spécificité française.
La rentrée sociale d’octobre 2007 aura marqué une rupture. Le conflit des régimes spéciaux, en l’instant suspendu, aura sûrement été le dernier du genre et le premier d’une nouvelle donne de nos rapports sociaux. Ni pouvoirs publics, ni patronats, ni syndicats n’en sortent indemnes et ceci bien au-delà des fonctions publiques et des entreprises publiques.