Archives des innovation - Page 2 sur 3

Quand l’entreprise libérée influence les logiques de formation

Quand l’entreprise libérée influence les logiques de formation

Le changement de paradigme du travail que semble porter le mouvement de l'entreprise dite « libérée » ne peut qu'influencer celui de la formation. Ne serait-ce que parce que cette dernière est par définition la modalité de reproduction des rapports sociaux et notamment des rapports au travail. En quoi l'entreprise libérée questionne-t-elle la formation ? Quelles innovations pédagogiques porte ce changement de paradigme ? Comment comprendre ce changement en cours ? Denis Bismuth répond à ces questions dans cet article paru en mars 2017 sur le site Meta Vision

Par Metis|2018-12-17T10:18:07+01:0021 mai 2017|Mots-clés : acteurs, apprenants, compétences, Denis Bismuth, école, entreprise libérée, entreprises responsabilisantes, formateurs, formation, innovation, modèle taylorien, pédagogie, production|

Dans quel monde vivons-nous ?

Dans quel monde vivons-nous ?

Parmi les explications de l'état d'incertitude, d'indécision, de trouble souvent ressenti aujourd'hui, il y a peut-être les difficultés à se représenter le monde dans lequel nous vivons. Il y a tout à coup comme « une absence de continuité entre la société d'hier et la société de demain ». C'est à décrire et analyser ce monde d'aujourd'hui que se consacre Pierre Veltz dans son dernier livre, La société hyper-industrielle, le nouveau capitalisme productif. Il prend le revers de quelques idées reçues :

Par Metis|2019-05-30T12:12:01+02:0030 avril 2017|Mots-clés : crowdworking, Danielle Kaisergruber, emploi, idées reçues, industrie, innovation, marketing, mondialisation, peer-to-peer, Pierre Veltz, R&D, robots, services, société, société hyper-industrielle|

Quand les hackers réinventent le travail

En mars 2015, Jean-Marie Bergère revenait sur le livre de Michel Lallement L'Age du faire - Hacking, travail, anarchie. Celui-ci est à l'image de ce qu'il décrit, foisonnant et optimiste. L'auteur a passé une année aux Etats-Unis à San Francisco et, à la manière d'un journaliste autant que d'un ethnographe, il nous fait partager la vie et les utopies de ces « zones d'autonomie où se bricole une autre manière d'innover, de produire, de collaborer, de décider, de façonner son identité et son destin », ces hackerspaces dont les noms, Noisebridge, Ace Monsters Toys, LOL Oakland Makerspace, Mothership HackerMoms, The Crucible, Biocurious, Hacker Dojo, etc., hésitent entre marketing et profession de foi

Par Jean-Marie Bergère|2019-06-17T17:47:20+02:004 août 2016|Mots-clés : âge du faire, Chaos Computer Club, communauté utopique, hackers, innovation, Jean-Marie Bergère, Michel Lallement, Mothership HackerMoms, Noisebridge, San Francisco, USA|

Trois légendes qui hantent l’économie

Trois légendes qui hantent l’économie

AheadLines, un site dédié à l'actualité du travail animé par Nadya Charvet et Jean-Marie Corrière, a mis en ligne en avril cet article que Metis vous convie à lire :

Par Metis|2019-06-17T17:59:46+02:0013 juin 2016|Mots-clés : AheadLines, économie, financiarisation, innovation, Jean-Marie Corrière, Légendes, management, services, standardisation, technologies, Uber, valeur humaine|

Les emplois atypiques ne sont plus ce qu’ils étaient

Les emplois atypiques ne sont plus ce qu’ils étaient

CDD, temps partiel, intérim mais aussi et de plus en plus stages, entrepreneuriat, portage salarial: les formes de l'emploi atypique ne cessent de se diversifier. Mais si certaines prospèrent, d'autres stagnent ou restent marginales. Christophe Everaere, professeur de sciences économiques à l'IAE Université de Lyon 3, revient pour Metis sur la notion d'emploi atypique et interroge les nouvelles sécurités du salariat contemporain.

Par Metis|2018-12-17T10:16:55+01:0018 mai 2015|Mots-clés : auto-entrepreneur, CDD, Christophe Everaere, contrat de travail, emploi, emplois atypiques, europe, flexibilité, flexicurité, France, groupements demployeurs, innovation, Pays Bas, précarité, sécurité, temps de travail, temps partiel, temps plein|

Réformer encore ? Pour quoi faire ?

Réformer encore ? Pour quoi faire ?

Nos sociétés, notamment dans le pourtour de la Méditerranée, connaîtraient-elles un déficit de réformes structurelles ? Et en particulier s'agissant de leurs marchés du travail ? C'est ce que prétend depuis des années la Commission Européenne et avec elle une large partie des élites politiques et économiques, social- démocratie largement incluse. Et pourtant deux séries de travaux récents font planer un sérieux doute sur cette doxa ou du moins sur son caractère universel pour ne pas dire automatique.

Par Claude-Emmanuel Triomphe|2018-12-17T10:16:52+01:006 avril 2015|Mots-clés : Allemagne, Claude Emmanuel Triomphe, Dialogue social, éformes structurelles, France, Grèce, Harz, innovation, marchés du travail, négociation collective, PME, rapport Gallois, relations interindustrielles, troïka|

Quelle entreprise pour le XXIème siècle ?

Depuis quelques années, l'entreprise est revenue en force dans le débat public français dans le cadre des questionnements sur les orientations à donner à notre politique économique. La relation des Français à cette dernière se caractérise pourtant par un malentendu profond et durable tant au plan de l'opinion publique que - et c'est moins connu - d'un point de vue scientifique.

Par Metis|2018-12-17T10:16:44+01:0026 janvier 2015|Mots-clés : économie sociale et solidaire, entreprise, France, gouvernance participative, innovation, Mittbestimmung, modèle anglo-saxon, Philippe Bigard, responsabilités de lentreprise|

Consommation collaborative : le communisme (enfin) réalisé ?

Consommation collaborative : le communisme (enfin) réalisé ?

D'un coté, l'émergence de pratiques de consommation collaborative participe de la création d'innovations et de lien social. Elle facilite l'accès à coûts réduits à des services inaccessibles autrement, de transports, de logements ou de matériels notamment... Il y a bien un usage de valeur, une valeur créée par l'usage (un travail ?), une valeur d'usage accrue grâce à une déconnexion de la propriété et de la jouissance d'un bien. De l'autre, sur le volet de la production de ces services, des entreprises prélèvent, sur un mode automatisé et souvent en toute opacité, une certaine valeur monétaire.

Par Xavier Baron|2018-12-17T10:16:30+01:0020 octobre 2014|Mots-clés : communisme, concurrence déloyale, économie collaborative, inégalités, innovation, lien social, partage collaboratif, production de valeur, Xavier Baron|

L’intrapreneuriat : entre mode organisationnelle et crise de l’entreprise

L’intrapreneuriat : entre mode organisationnelle et crise de l’entreprise

L'intrapreneuriat s'est beaucoup développé depuis les années 90. Ce développement révèle une soif d'entreprendre inassouvie et l'incapacité persistante de la grande entreprise à susciter et faire prospérer l'innovation en son sein. Il préfigure des évolutions fondamentales du salariat, la crise du modèle fordiste de la grande entreprise intégrée, la nécessaire réinvention de la GRH et du management.

Par Martin Richer|2018-12-17T10:16:15+01:0031 mars 2014|Mots-clés : entreprendre, innovation, intrapreneuriat, Martin Richer, modèle fordiste|

Cap technologie : toutes voiles dehors pour l’Europe de l’Est

Cap technologie : toutes voiles dehors pour l’Europe de l’Est

Avec la qualité de leurs programmeurs, leurs statuts d'Etats membres et la facilité avec laquelle on peut créer une start-up dans ces pays, les PECO constituent un terreau fertile pour les entrepreneurs innovants et ambitieux. Entre Prezi, Skype et Avast, pour n'en nommer que quelques-unes, la région compte de plus en plus de success stories. Ces derniers mois, on parle de plus en plus de la création progressive d'un pôle technologique à l'est de l'Europe.