« Autonomie au travail. Pourquoi ? Comment ? »
Le 20 janvier 2017 se tiendra le colloque annuel de l'Observatoire Des Cadres, il aura cette année pour thème : « Autonomie au travail. Pourquoi ? Comment ? »
Petit récit édifiant : quand le refus du travail du dimanche nuit à l’emploi et aux salariés
Il y a des « parcours de travail » : Metis en publie régulièrement. Il y a aussi des « parcours d'entreprise » : en voici un, juste raconté par son responsable. Il y est question du travail du dimanche, de salariés et demandeurs d'emploi lourdement handicapés et des impasses de la négociation collective à la française...
Ministre du travail : un sale boulot ?
Déjà la plupart du temps, le travail est mangé de toute part par la question lancinante de l'emploi. « Avoir un travail », autrefois on aurait dit « avoir une place » tant cela détermine aussi le destin social et la couleur de la vie
Kanopé : une Coopérative d’activité et emploi entre Gers et Béarn
Virginie la caricaturiste, Jacques le fabricant de petits meubles, Anne la designer textile, ... Ils ont tous en commun d'être entrepreneurs-salariés de la Coopérative d'activité et d'emploi Kanopé. Ils sont 25 sociétaires de cette petite coopérative née il y a 16 ans à Auch, dans le Gers. La force de Kanopé ? La coopération, l'ancrage local, l'envie, l'énergie
Travailler plus pour vieillir mieux ?
L'accord sur les retraites complémentaires entre syndicats et patronat, prévoyant une revalorisation des pensions pour un départ à 64 ans vient tout juste d'être validé vendredi dernier. Il prévoit, en taux plein, une majoration de 10 % des pensions pour un salarié cessant son activité deux ans après l'âge légal, et une décote de 10 % pour ceux qui choisiraient de s'arrêter avant celui-ci.
L’hypocrite utile de l’entreprise
Trois exemples qui montrent que la mauvaise réputation des DRH se base, hélas, sur des faits concrets. Accumuler les travailleurs handicapés d'une entreprise qui n'en a plus, favoriser la branche d'un pays d'une multinationale, quitter son costume de marque pour mieux faire passer des licenciements, autant de situations qui n'aident vraiment pas à redorer leur blason.
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Et si nous arrêtions de nous moquer des MOOC ?
Les acteurs de l'éducation et de la formation en France ont tendance à regarder les MOOC (formations en ligne accessibles à tous) comme une innovation de portée limitée. Les entreprises françaises, qui accusent déjà un retard prononcé dans l'appropriation de cette technologie, risquent de ne pas saisir l'opportunité d'élargir l'accès à la formation professionnelle à ceux qui en ont le plus besoin. Je propose cinq axes de progrès pour renverser la donne.
Réforme du contrat de travail : tarte à la crème ou nécessité ?
Le CDI, présenté par la loi comme « forme normale et générale du contrat de travail », est rendu responsable de nombreuses contraintes qu'il fait peser sur les employeurs. Les réformistes plaident pour un assouplissement du contrat de travail, sensé favoriser la croissance et améliorer la compétitivité des Etats. Mais qu'en est-il des contreparties en échange d'un emploi plus facile à rompre ? Dans une perspective comparée, Jean Louis Dayan questionne pour Metis les contours de la réforme du contrat de travail.
Micro trottoir: bien-être au travail
Si vous aviez une baguette magique, que changeriez-vous dans votre cadre de travail pour votre confort personnel ? De la citronnade au jacuzzi, les salariés décrivent leurs conditions de travail idéales.
Comment mesurer l’engagement professionnel des salariés
Au terme d'un mouvement qui a émergé dans les années 80 et 90, la majorité des grands groupes et un nombre croissant d'entreprises de taille intermédiaire (ETI) sont aujourd'hui dotés d'une façon ou d'une autre d'un processus et d'outils d'analyse et de mesure de l'engagement professionnel de leurs salariés, une notion pour le moins ambivalente...