Après un an de sarkozysme, encore que ce ne soit pas simple de pouvoir prétendre qu'on en a fait le tour, on en vient à regretter le bon vieux temps des godillots. Il semble bien en effet que la Présidence de la République comme le gouvernement aient plus de difficultés avec leur majorité qu'avec l'opposition politique...
Entretien avec John Ball, membre de la confédération syndicale TUC et chargé de projet au sein de la South East England Development Agency
Rendre les délocalisations et les externalisations socialement responsables, tel est l'objet du projet MOOS lancé en 2004 par sept organisations syndicales européennes...
Les années 2006 et 2007 ont été marquées par d'importantes grèves et l'année 2008 s'annonce être tout autant conflictuelle...
Aux Etats-Unis, l’action conjuguée des syndicats, du mouvement social amène les entreprises à mieux prendre en compte les conditions de travail.
Depuis que le tribunal administratif de Berlin a déclaré "illégal", le 7 mars, le nouveau salaire minimum entré en vigueur au 1er janvier 2008 dans les services postaux, la controverse à ce sujet a redoublé d’intensité
Cet éditorial devait tourner autour de l’avenir du droit du travail - nous en dirons quelques mots - et devait ignorer Nicolas S. et Carla B. Sur ce point, promis on ne dira rien, d’abord parce qu’il n’y a rien à dire (eh! oui) ensuite parce que cette agitation people est assez misérable au regard de l’état du monde et de la société française.
L’agenda 2008, de la poursuite des réformes sur les régimes spéciaux aux élections prud’hommales en décembre, en passant par les retraites, la représentativité et le service minimum, ne va pas manquer de booster notre triptyque social patronats, syndicats, pouvoirs publics.
Représentante syndicale CFDT et secrétaire du comité d’entreprise européen de Sanofi-Aventis, Françoise Pierre plaide pour un accroissement des pouvoirs de la représentation européenne du personnel et notamment celui de pouvoir négocier.
La tentation est grande de comparer, terme à terme, la méthode mise en œuvre pour la tenue du Grenelle de l’environnement avec les négociations sociales engagées parallèlement sur la pénibilité ou les salaires. Elle est grande parce que le Grenelle de l’environnement peut à juste titre et malgré ses limites - réelles et importantes – faire figure de modèle.