En Occident, le mouvement Peer to Peer (P2P) prend de la vitesse. Coopérativisme ouvert, économie circulaire, et open source sont les maîtres mots de cette transition majeure que Michel Bauwens imagine avec espoir dans des dimensions macro-économiques. Mais, comment ce prototypage pourrait-il être concrétisé en un véritable plan industriel ? Christophe Gauthier livre pour Metis son analyse de l'ouvrage « Sauver le Monde » de Michel Bauwens.
CDD, temps partiel, intérim mais aussi et de plus en plus stages, entrepreneuriat, portage salarial: les formes de l'emploi atypique ne cessent de se diversifier. Mais si certaines prospèrent, d'autres stagnent ou restent marginales. Christophe Everaere, professeur de sciences économiques à l'IAE Université de Lyon 3, revient pour Metis sur la notion d'emploi atypique et interroge les nouvelles sécurités du salariat contemporain.
Souci d'économie, pénurie de main-d'œuvre, aspirations à un meilleur équilibre de vie... Outre-Rhin, les firmes flexibilisent de plus en plus leurs organisations à coups de temps choisi et de télétravail. Non sans risques pour les salariés, faute de garde-fous. Metis reprend ici avec leurs aimables autorisations un article de Thomas Schnee publié par Liaisons Sociales Magazine (n° 154 du 03/09/2014).
"Patrick, un p'tit cookie?"Un sketch issu des "Very bad blagues" du Palmashow ironise sur les conditions de travail et les relations en open space : du fil barbelé au trou dans la cloison, les salariés s'acharnent à maintenir la bonne humeur ! Le ton est enjoué, mais la critique est claire : manque d'intimité, pas d'espace personnel, grande promiscuité... Une vidéo qui vaut le détour !
Allons-nous vers une déconnexion revenu / travail ? Pour la première fois dans l'Histoire, une révolution technologique détruit plus d'emplois qu'elle n'en crée et le numérique commence à inquiéter un certain nombre d'économistes et décideurs. Metis reprend avec l'aimable autorisation de Meta Media ce papier rédigé par Alicia Tang et Diane Touré à l'occasion de la journée exploratoire co-organisée par la Société Française de Prospective, Cap Digital, et Metis.
Les réformes du travail engagées par le Gouvernement Renzi affectent profondément la réglementation du marché du travail et vont entraîner selon toute probabilité une mutation des équilibres qui depuis la fin de la guerre ont constitué la base du « pacte social » qui a porté l'Etat du « welfare ». Andrea Serra de la rédaction du site Utoya décrypte pour Metis les changements apportés par la toute récente loi Renzi dite « Jobs act ».
Le 8 avril 2015, ASTREES organisait sa première journée de l'engagement professionnel chez les jeunes (- de 30 ans). Pour l'occasion, les participants ont énoncé leurs caractéristiques idéales de "l'entreprise de demain ". Dans cette infographie, Metis vous présente les plus populaires.
Michel Volle est économiste et co-président de l'institut de l'iconomie. Il en explique pour Metis la substance ainsi que les implications pour son contenu en travail et ses conséquences sur les compétences.
A l'ère des médias sociaux, les entreprises ont dû se faire une raison : elles ne peuvent pas empêcher leurs employés de publier des indiscrétions sur Facebook ou Instagram et de médire par tweets interposés. La toile a même créé des endroits dédiés où les gens peuvent échanger des potins dans le plus strict anonymat. Ainsi, Glassdoor (« porte en verre »), où plus de 27 millions d'internautes ont posté des informations sur leurs employeurs. Ou encoreWhisper and Secret (« chuchotement et secret ») qui répand des rumeurs sur les start-ups, les affaires, les patrons ...
Si vous aviez une baguette magique, que changeriez-vous dans votre cadre de travail pour votre confort personnel ? De la citronnade au jacuzzi, les salariés décrivent leurs conditions de travail idéales.