Danemark : les méthodes de LO pour stopper l’hémorragie syndicale
Pour recruter de nouveaux membres et renforcer le rôle du syndicat sur les lieux de travail, les adhérents de LO se muent en VRP du syndicalisme...
Pour recruter de nouveaux membres et renforcer le rôle du syndicat sur les lieux de travail, les adhérents de LO se muent en VRP du syndicalisme...
Pour Michael Piore, professeur d'économie politique au Massachusetts Institute of Technology, le syndicalisme a beaucoup changé, mais pas assez pour être en phase avec la réalité... Depuis les années 60, le taux d'affiliation est passé de 30% à 8%...
Le citoyen roumain est assez content de voir Nokia arriver. Pour les syndicats, c'est autre chose...
En matière de sécurité et santé au travail, un des principaux enjeux porte sur la représentation des salariés dans les petites entreprises
Le déclin des adhésions aux syndicats atteint plusieurs pays.
En 2004, en concertation étroite avec les syndicats, BT lance STREAM, un outil conçu pour identifier et traiter le stress de son personnel. BT a constaté que 20% des absences maladie relèvent de la santé mentale.
La négociation sociale, comme le conflit, en dit parfois plus long sur les acteurs en présence que sur les enjeux en débat. Celle sur la modernisation du marché du travail permet l’instantané d’une Cgt ayant su articuler positions de fond, formulation de propositions, travail intersyndical et agenda d’action unitaire.
Contrat, temps de travail, période d’essai, licenciement... De nouvelles règles sont en vigueur en Chine. Progrès et limites de ce nouveau droit du travail.
Le conflit des régimes spéciaux aura été un révélateur de l’opinion publique, du comportement des salariés, de la posture de l’Etat et des pratiques syndicales. Enfin, un révélateur de la spécificité française.
La rentrée sociale d’octobre 2007 aura marqué une rupture. Le conflit des régimes spéciaux, en l’instant suspendu, aura sûrement été le dernier du genre et le premier d’une nouvelle donne de nos rapports sociaux. Ni pouvoirs publics, ni patronats, ni syndicats n’en sortent indemnes et ceci bien au-delà des fonctions publiques et des entreprises publiques.